”地域の困った”を解決する「地域の町医者」を目指し、本業の土木、建築、補修工事に取り組むとともに、地域振興活動に参画し、地域の未来につながる活動を積極的に行います。

【具体的な取組み】
・職業体験、島内学生の課題解決型学習体験、インターンシップの受入
・島内ボランティア活動奨励、地元の祭り等への貢献活動

年齢や性別を問わず多様な人材が、働きがい・やりがいをもって働くことができる職場環境の整備に努めてまいります。

SDGsの達成に向けた取り組み
株式会社近藤組SDGｓ宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
・若手従業員の育成(講習会・島外研修への参加支援等)
・定年後の延長雇用制度
・安全運転の励行
・作業現場での女性トイレの設置

環境に配慮した事業活動を徹底するとともに省エネルギー対策の実践及びリサイクル事業の
活動を強化し、地域の環境保全に努めてまいります。

【具体的な取組み】
・CO2低排出車輌への切り替え
・リサイクル事業の活動強化（廃棄物リサイクルセンターの運営）

「社員やその家族の幸せ」を会社の発展に欠かせない重要なファクターと考え、新３K（給料・休日・希望）の定着を目指し、職場環境の充実に努めてまいります。

【具体的な取組み】
・従業員の健康増進策の推進
・年間休日日数の拡充
・従業員向けに安否確認サービス導入

「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までに達成すべき国際目標です。
「誰一人取り残さない」をスローガンに、貧困、気候変動、人種・性差別、働き方などの社会が抱える様々な問題を解決し、
世界全体で明るい未来を目指すための17のゴールと169のターゲットで構成されています。